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아시아문화원 인권경영 중장기 로드맵
| 인권경영 비전 | 누구나 존중받는 아시아문화원 |
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| 인권경영 미션 | 존중과 배려를 통한 인권경영으로 지속가능한 기업문화 조성 |
| 2021년 목표 | 인권경영 추진체계 구축 및 직원 인식전환을 통한 인권경영 실현 |
| 2018~2020 인권경영 도입기 |
2021~2022 인권경영 내재화기 |
2023~ 인권경영 정착기 |
| 추진 목표 | ||
| 인권경영 제도·문화 정착 | 인권경영 관리 및 내재화 | 인권경영 고도화 및 확산 |
| 중점 과제 | ||
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인권경영 10대 운영원칙
- 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중한다.
- 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
- 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적 인정을 지지한다.
- 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
- 아동노동을 효율적으로 철폐한다.
- 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
- 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다.
- 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다.
- 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
- 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.